Village de l'emploi
Recrutement

« On a tout tenté pour vaincre le chômage ». Cette sentence des années 90 a marqué une période où l’on pensait qu’il n’y avait rien à faire pour relancer l’emploi. heureusement, on n’avait à l’époque pas tout essayé. Les fondateurs du Village de l’emploi ont apporté un concept disruptif et novateur pour mettre en adéquation l’offre et la demande d’emploi.

La limite à ce raisonnement, c’est que la plupart des emplois sont offerts par le secteur privé, et que la plupart des élèves des universités en se destinent pas à la recherche et à devenir des thésards.

Le village de l'emploi: Créer un écosystème de la réussite

L'enseignement universitaire pêche par son côté magistral, sa limitation aux théories et l'absence de lien avec le monde du travail. C'est du au fait que le secteur public se méfie beaucoup des influences du privé, et veut donc privilégier la recherche fondamentale, par rapport à une approche plus commerciale.

Village de l'emploi recrutement: Le parcours d'un futur lauréat

Les jeunes qui contactent le Village sont souvent dans une situation d’impasse: formés et diplômés d’une discipline qui est une voie de garage pour eux, ils voudraient rapidement pouvoir entrer sur le marché du travail, mais doivent encore acquérir des compétences pour le faire. Ils sont rencontrés par le Village comme lors d’un entretien de recrutement classique, pour sonder leurs appétences, leurs gouts et leurs aptitudes. Si une piste se dégage, le Village prévoir la liste des modules que le jeune dois suivre pour parvenir à occuper un poste dans la discipline informatique ciblée: développement, Maitrise d’œuvre, Maitrise d’ouvrage, sécurité informatique, Big data. Le futur lauréat suit alors les différents modules, ce qui peut durer entre 3 et 9 mois selon la discipline choisie. Ensuite, le jeune va rejoindre l’entreprise partenaire qui finance sa formation, et va occuper un poste dans ses rangs, pendant une durée de 3 ans. C’est un temps largement suffisant pour faire ses preuves, prendre des initiatives, être évalué, expérimenter et se perfectionner sur une fonction donnée. Pendant toute cette période, le futur lauréat reste en lien direct avec le Village, ses ressources, son réseau et ses enseignants, et il pourra faire appel à cette communauté pour grandir et progresser au mieux. Il sera sous contrat classique, sera évalué comme les autres salariés et aura des objectifs annules à remplir. cette véritable prise de responsabilité n’a rien à voir avec le statut d’alternant que les jeunes ont trop souvent: ils sont là de façon temporaire et n’occupent pas de vraies responsabilités. A l’issue des 3 années, le lauréat obtient son réel diplôme du Village, et a considérablement dopé son employabilité au regard d’un marché de l’emploi informatique très porteur.

Le Village de l'emploi: Un accélérateur de carrière

L’un des principes fondateurs du Village de l’emploi avis est que la formation soit gratuite pour les jeunes, puisqu’elle est payée par les entreprises partenaires; C’est la garantie qu’il n’y a pas de barrière financière à l’entrée, et une vraie égalité des chances. C’est le principe de cette passerelle vers la qualification et l’emploi. Et le plus grand succès du Village est de voir le devenir de ses anciens lauréats, qui mènent de très elles carrières et qui louent les qualités de la formation qu’ils ont suivi au Village. Un livre d’Or a été mis en place il y a quelques années, et recense les commentaires, souvenirs et remerciement des anciens lauréats. Ils sont très reconnaissants à cette deuxième chance qui leur a été donnée, après des études supérieurs infructueuses. La plupart dès leur sortie de l’école, vont trouver une nouvelle opportunité professionnelle dans la discipline du village qu’ils ont préparée et expérimenté au sein de leur entreprise partenaire. Leur employabilité ayant beaucoup augmenté, ils sont très visibles auprès des employeurs, et n’ont pas beaucoup de mal à trouver le poste suivant. la plupart doivent choisir entre différentes offres, et sélectionner l’option qui les amène vers le développement de carrière qu’ils souhaitent. Quoi qu’il en soit, le Village reste à leur disposition via son bureau de recherche d’emploi pour les accompagner. Certains lauréats décident de créer leur propre société et de développer une idée qui leur tient à cœur. Certains lauréats s’associent entre eux pour le faire. C’est une occasion de multiplier leurs revenus par 3 ! En 20 ans d’existence, le nombre de success stories se multiplie pour les anciens du Village. Vous voulez le vérifier par vous-même ? Allez parcourir le livre d’or pour vous en convaincre !

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le parcours qu'il vous faut

Vous êtes jeunes, diplômés et ambitieux, mais vous avez peu de succès lors des entretiens d'embauche. Ou simplement, vous êtes à la recherche d'une manière efficace de vous reconvertir dans les métiers de l'informatique et des télécoms. Peu de solutions valables s'offrent à vous.

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L’insertion dans le monde professionnel s’annonce difficile pour bon nombre de jeunes lauréats. Même si la détention des diplômes fait partie des critères requis, cela ne suffit pas pour impressionner les recruteurs. Dans la pratique, la plupart des entreprises s’intéressent davantage sur les profils expérimentés. C’est la raison pour laquelle, il est devenu indispensable de vous former sur le métier que vous voulez exercer. Chez Village de l’Emploi, nous accompagnons les étudiants et demandeurs de l’emploi dans le but de leur offrir leurs premiers postes avec une carrière brillante.